Arbeidsrett bedrift

Dette hjelper våre advokater deg med:

Trenger du hjelp til å utarbeide gode arbeidskontrakter har vi lang erfaring med det. Når du som arbeidsgiver lurer på om det er konkrete krav du bør oppstille i kontrakten, om du trenger konkurranseklausuler og om slike klausuler er tillatt, så bistår vi med dette.
Kan jeg som arbeidsgiver senere endre arbeidsoppgaver og betingelser for mine arbeidstakere? Våre advokater har bred erfaring med hvordan arbeidsgivere må gå frem i slike saker.
Når ansatte ikke utfører arbeidsoppgavene sine tilfredsstillende - hvordan går man frem? Her gir vi råd om hvordan man bør gå frem, hva man bør og ikke bør gjøre, når man kan gi ansatte en advarsel og i hvilke tilfeller arbeidsgiver kan vurdere oppsigelse. Vi hjelper også til å vurdere om arbeidsgivers sak er sterk nok til at den i verste fall tåler en rettslig prosess.
Hvilket handlingsrom har man når arbeidsgiver blir nødt til å vurdere nedbemanning og/eller permittering. Våre advokater har lang erfaring med rådgivning i disse tilfellene. Vi bistår arbeidsgiver gjennom et omfattende regelverk med flere fallgruver.
Arbeidsgivere plikter å ha rutiner for varsling ved kritikkverdige forhold i bedriften. Her kan våre advokater bistå bedrifter med å utarbeide slike rutiner og retningslinjer. Videre bistår vi arbeidsgivere med rådgivning i spørsmål om bonusordninger, ferie, arbeidstid og lignende.